O Sindicato dos Bancários de Blumenau e Região realizou votação virtual nesta quinta-feira, 1º, conforme direcionamento do Comando Nacional, para que os bancários e bancárias votassem a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e os Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) específicos do Banrisul, da Caixa Econômica Federal (CEF) e do Banco do Brasil (BB).

Dos votantes, 71,83% aprovaram o acordo.

Confira os números por banco:

Banco do Brasil 
Sim  113  72,44%
Não   41  26,28%
Abst    5    3,68%

Caixa Econômica Federal 
Sim  104   70,27%
Não   41   27,70%
Abst    3     2,03%

Bancos privados 
Sim  112  55,45%
Não   85  42,08%
Abst    5    2,48%

Banrisul 
Sim   7   87,50%
Não   1   12,50%
Abst   0

Total Geral
Sim   71,83%
Não   27,14%
Abst    1,44%

Edson Heemann, presidente do Sindicato dos Bancários de Blumenau e Região e empregado da Caixa, comentou que " a base tem sido participava, tivemos um número expressivo de votos e aprovação em todos os bancos". Edson também representou a Fetrafi-SC na CEE Caixa e das mesas de negociação:

“Enfrentamos um momento em que a legislação trabalhista não nos favorece. Se levarmos em consideração a inflação alta e os constantes ataques do governo, inclusive, dos banqueiros, de tentar retirar nossos direitos como nos impor o trabalho aos sábados, podemos considerar este acordo bastante satisfatório para a categoria bancária. Conseguimos, com muita luta e resistência, preservar os direitos dos bancários duramente conquistados ao longo dos anos.”

Com a aprovação, a próxima fase é a assinatura do acordo, prevista para esta sexta-feira (2).

Negociação

O acordo foi fechado após dois meses e meio de duras negociações, nas quais o Comando Nacional dos Bancários precisou arrancar da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) uma proposta para 2022 e 2023, com reajuste de 8% nos salários, aumento de 10% nos vales alimentação (VA) e refeição (VR), além de um adicional de R$ 1.000,00 em vale alimentação, a ser creditado até outubro de 2022.

A proposta também prevê reajuste de 13% para o teto da parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) neste ano e, para 2023, aumento real de 0,5% (INPC + 0,5%) para salários, PLR, VA/VR e demais cláusulas econômicas. A nova CCT também traz avanços com uma cláusula sobre teletrabalho e também sobre assédio sexual e assédio moral (leia mais sobre o acordo).

“Os Sindicatos estão de parabéns, assim como toda a categoria, que participou massivamente das assembleias”, ressaltou a presidenta da Contraf-CUT e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira.