Na noite desta quarta-feira, 4 de setembro, bancários de Blumenau e Região estiveram na sede administrativa do sindicato para avaliar os principais pontos da renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e PLR da categoria, e também as propostas específicas do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal e do Banrisul para a renovação de seus respectivos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs).

Após exposição dos principais pontos das minutas e esclarecimentos de dúvidas, às 20h foi aberta a assembleia de votação, em formato exclusivamente virtual, que segue até às 20h de hoje, quinta-feira, 5, através da plataforma Votabem. 

O presidente do SEEB Blumenau, Edson Heemann, reforçou a necessidade da participação da categoria, “é importante que todos votem e participem das assembleias chamadas pelo sindicato. Só assim poderemos ter os esclarecimentos das principais dúvidas da categoria, necessários para podermos votar com consciência. Foram 13 rodadas de negociação nesta dura tarefa de dobrar os banqueiros, de fazer eles reconhecerem o valor do bancário, que trabalha e muito para garantir os lucros bilionários dos banqueiros. A garantia de ganho real nos dois anos do acordo foi  importante para todos nós”.

O Comando Nacional indica a aprovação da proposta da Fenaban. Indica também a aprovação das propostas da Caixa, do Banco do Brasil e do Banrisul. 

Principais pontos dos CCT

Após 13 rodadas de negociações, o Comando Nacional dos Bancários garantiu uma proposta que prevê reajuste de 4,64% nos salários e demais verbas, incluindo vales alimentação (VA), refeição (VR), auxílio creche/babá e participação nos lucros e resultados (PLR) neste ano, para um INPC estimado de 3,91%, o que representa um ganho real de 0,7%. Para 2025, o aumento real será de 0,6% para salários, PLR, VA/VR e demais cláusulas econômicas.

O ganho real de 2024 e 2025, portanto, será de pelo menos 1,31%, podendo ficar acima disso a depender do INPC de agosto, que será divulgado pelo IBGE somente em 10 de setembro. 

Entre as conquistas sociais estão a prevenção ao assédio, que finalmente conseguimos que os bancos aceitassem que fosse clausulada; o abono de ausência para conserto ou reparo de próteses aos trabalhadores com deficiência; iniciativas de requalificação para que os trabalhadores se adaptem às mudanças tecnológicas, com ênfase às mulheres e pessoas trans; além de uma nova edição do Censo da Diversidade, previsto para ser realizado até o final de 2026.

Acompanhe AQUI matéria com os principais pontos da proposta da Fenaban.

Leia o ACT do Banco do Brasil.

Leia o ACT do Caixa.

Leia o ACT do Banrisul.